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        人才政策
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                有明確的發展戰略目標,讓每位員工深切感受到身在辰陽公司有希望、有發展、有方向。
                為員工提供廣泛的事業發展舞臺,搭建競爭平臺,讓有真才實學的人才脫穎而出。
                充分尊重員工的精神和人格,創設良好的人文環境和工作環境,公司時時惦記著員工,讓員工心里有公司,發自內心愛公司。
                讓員工參與公司民主管理,鼓勵員工提建議,拓展溝通渠道,適時給予精神激勵,增強員工主人翁意識和使命感、責任感。
                合理的分配獎勵制度,使員工的勞動貢獻與勞動報酬獲得合理肯定,各種崗位骨干人才(管理、研發、銷售等)給予更為豐厚待遇。


                誠攬天下英才,你助辰陽發展,辰陽給你美好未來!

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